Ученые из Университета Вандербильта спросил 3022 человека для выполнения роли потенциальных арендаторов. Эксперимент показал, что женщины значительно увеличивает шансы получить работу, если в интервью они сообщают личную информацию, пишет The Hindustan Times.
Так что, прежде чем добровольцев, выступающих в роли работодателей, исследователи поставили задачу: сделать выбор между двумя кандидатами на работу. Соискателей очень похожи. Тем не менее один из них не говорил по-арендатор о том, по какой причине он не работал в течение 10 лет.
Специалисты обнаружили, что у женщин, которые объяснили, пробелы в резюме, ваши шансы на получение работы оказались на 30-40% выше по сравнению с кандидатами, не предоставившими личной информации. Перерыв в работе, как правило, объяснялся рождение детей или недавний развод.
