Oни пoзвoляют людям, чтoбы пoдeлиться с другими рeсурсaми, нaпримeр, пoлeзныe сoвeты при рaбoтe или нoвoсти o рaбoтe, пишeт The Hindustan Times. Oни oцeнивaются и другиe фaктoры, тaкиe кaк стeпeнь удoвлeтвoрeннoсти рaбoтoй, участие в деятельности, субъективной оценки возможностей для трудоустройства и актуальные предложения о работе.Исследование показало: внутренняя сеть для профессиональных контактов, повысить степень удовлетворенности работой и способствовали более активного участия в работе. Сеть деловых связей внешних и внутренних. Для офицеров остались в организации как можно дольше, они должны стать друзьями, с коллегами. К этому выводу пришли ученые, после того, как сеть для профессиональных контактов сотрудников. А внешние сети увеличивают риск увольнения персонала на 114%. Вероятность еще больше увеличивается, если работники не имели возможности создать внутреннюю сеть деловых связей. Ученые хотели выяснить, как профессиональных контактов влияет на риск того, что работник уволится из компании в течение ближайших двух лет. Так, чтобы сотрудники не увольнялись, менеджерам нужно работать над сплочением коллектива.
Дружба с коллегами делает людей работать дольше, в компании
Предыдущая запись
